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Primeiros Passos de um Orçamento Empresarial de sucesso

Primeiros passos de um Orçamento Empresarial de sucesso: antes de iniciar um projeto, devemos saber o que esperar. E na Gestão Orçamentária não é diferente!

Neste artigo

Fotografia de peixe saltando entre aquários simbolizando expansão em primeiros passos orçamentárioAntes de iniciar qualquer projeto, é fundamental saber o que esperamos dele, ou seja, quais são os objetivos do trabalho que será realizado.

Estas informações servirão como balizadores para as demais atividades, gerando ganhos de alinhamento entre as partes e garantindo que as atividades gerem o valor esperado pela empresa. Isto também é importante para maximizar oportunidades e reduzir os riscos do projeto.

Sendo assim, o primeiro passo é identificar os pontos mais importantes para a empresa antes de iniciar o trabalho. Você deve levar em consideração aqui quais pontos não podem ficar de fora do escopo do projeto e (caso necessário) quais devem ser evitados.

Em um projeto para implantação ou melhoria do processo de Gestão Orçamentária não é diferente. Vamos ver algumas das definições mais comuns e os primeiros passos para um Orçamento Empresarial de sucesso:

Objetivos

Antes de qualquer coisa é preciso ter em mente qual o objetivo principal de sua empresa ao implantar um processo de Gestão Orçamentária.

Pode ser uma iniciativa para melhorar a Governança Corporativa, uma ação para maximizar os lucros ou até mesmo uma medida emergencial para enfrentar uma crise (interna ou externa), entre inúmeras outras razões.

Mas o importante é saber exatamente o que se espera, pois resultados estão intrinsecamente ligados a expectativas. Antes de continuar, abra um documento em seu computador ou mesmo escreva em um pedaço de papel o que sua empresa espera com a implantação do Orçamento Empresarial.

Lembre-se: o Orçamento Empresarial é a tradução dos planos estratégicos da empresa em números. Portanto, é fundamental muito “carinho” nesta fase para definir exatamente os objetivos de montar um orçamento para sua empresa.

Caso esteja em dúvida, deixe um comentário com o objetivo que anotou e trocamos uma ideia. Ok?

Áreas e pessoas envolvidas

Aqui no Treasy somos grandes evangelizadores do Orçamento Colaborativo. Entre diversos benefícios da adoção desta forma de Gestão Orçamentária para sua empresa, podemos destacar principalmente a redução no tempo de elaboração do planejamento e também o aumento do engajamento de toda a equipe em relação às metas estabelecidas.

Mas sabemos também que dependendo do tamanho e cultura da empresa, não é tão simples começar envolvendo todas as áreas e pessoas. Assim, talvez possa ser mais rápido e seguro começar com um Orçamento Centralizado, definindo um responsável (geralmente) das áreas de Planejamento, Controladoria ou Finanças, que já terá mais familiaridade com os termos e atividades necessárias.

Você também pode começar criando o orçamento para apenas uma Unidade de Negócio específica ou ainda menor, escolhendo apenas alguns Departamentos da empresa para participar da primeira versão do orçamento.

Definição do Horizonte de Análise para as projeções

Outro ponto importante é saber para quanto tempo queremos projetar os resultados.

O mais comum nas empresas é encontrarmos o Planejamento Estratégico criado para um prazo de 01 a 03 anos, sendo o Orçamento Empresarial elaborado de forma anual.

Mas este horizonte pode chegar até algumas décadas em empresas que atuam com grandes investimentos para recuperação em um longo prazo, como é caso das concessões (pedágios, portos, aeroportos etc.) e empresas de exploração (petróleo, mineração etc.).

Já no caso de empresas com negócios mais voláteis (como em setores ligados a moda ou inovação), é comum que o orçamento empresarial seja realizado e revisado semestralmente, e em alguns casos até trimestralmente.

Assim, saber qual o Horizonte de Análises e Projeções ideal para sua empresa é um dos primeiros passos para um Orçamento Empresarial de sucesso!

Definição do Quadro de Premissas Orçamentárias

As Premissas Orçamentárias são a orientação básica para dar início ao processo de orçamentação e funcionam como uma espécie de balizadores estratégicos.

Durante o processo orçamentário é normal realizar experimentos para saber, por exemplo, como ficariam os resultados com uma redução de pessoal, substituições de matérias-primas, abertura ou fechamento de canais de distribuição, alterações no mix de produtos de vendas ou qualquer outro tipo de simulações com o objetivo de encontrar formas de reduzir custos ou elevar o faturamento, consequentemente melhorar o lucro da empresa.

Nesta hora, ter um quadro de Premissas Orçamentárias bem montado, vai ajudar a definir o que sua empresa não abre mão, em hipótese alguma. Sejam critérios mais objetivos como o nível de qualidade dos produtos, localização das lojas ou mesmo critérios mais subjetivos como questões éticas ou até relacionados à fidelidade com parceiros e fornecedores.

Isto é de extrema importância para que cada gestor saiba exatamente o que pode buscar de alternativas para melhorar os resultados de seu departamento (e da empresa) e também o que é uma premissa fundamental da organização e deve ser mantido.

Portanto, além da função financeira, as Premissas Orçamentárias são também um ótimo instrumento de comunicação, que auxiliam a organização realizar seu orçamento de forma colaborativa e descentralizada, evitando problemas e aumentando o alinhamento geral dos gestores de departamento em relação à estratégia.

Identificação das fontes de dados realizados

Boa parte dos ganhos obtidos com a Gestão Orçamentária está na comparação do que foi planejado com os resultados realizados, o chamado Acompanhamento Orçamentário.

Assim sua empresa consegue identificar quais são os maiores desvios em relação à estratégia estabelecida e atuar de forma reativa ou proativa para corrigir estes desvios e garantir que os objetivos traçados sejam atingidos.

Portanto, antes mesmo de começar a projetar seus resultados, é importante mapear as fontes de dados disponíveis na empresa para saber onde obter os dados realizados.

Se sua empresa já possui um sistema ERP implantado, provavelmente você conseguira nele a maior parte das informações necessárias como faturamento, folha de pagamento e a relação das despesas realizadas. Algumas informações também podem estar em planilhas ou sistemas complementares.

Este mapeamento prévio é importante para que você entenda como estão estruturadas as informações realizadas e monte seu orçamento com um nível de detalhamento parecido, o que vai facilitar bastante acomparação Planejado x Realizado x Histórico.

Mais sobre Gestão Orçamentária

Se a sua empresa ainda não utiliza o Orçamento Empresarial (Budget) em sua gestão, confira o material completo (e-book + webinar) que preparamos para sua empresa! Para baixar o e-book basta clicar na imagem abaixo:

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Perguntas frequentes

O que é um orçamento empresarial?
É a tradução dos planos estratégicos da empresa em números. Ele projeta receitas, custos e despesas para um período futuro, permitindo que você veja se o negócio vai onde espera ir. Pense nele como o GPS financeiro da sua empresa.
Qual é o primeiro passo para fazer um orçamento empresarial?
Definir o objetivo. Antes de colocar um único número em uma planilha, você precisa responder: por que estou fazendo isso? É para governança, para aumentar lucro, para enfrentar uma crise ou para algo mais? Esse objetivo guia tudo que vem depois.
Posso começar com um orçamento centralizado ou preciso envolver toda a empresa?
Pode começar centralizado. Escolha uma pessoa da Controladoria ou Finanças para fazer a primeira versão, ou até começa com um departamento só. Depois você expande para outras áreas. O importante é começar, não é ficar perfeito desde o dia um.
Qual é o horizonte ideal para projetar um orçamento?
O mais comum é anual. Mas pode variar: empresas com negócios muito voláteis (moda, inovação) fazem semestralmente. Já empresas com grandes investimentos de longo prazo (concessões, petróleo) projetam para vários anos. Depende do seu tipo de negócio.
Qual a diferença entre orçamento centralizado e orçamento colaborativo?
No centralizado, uma pessoa ou um pequeno time da Finanças elabora tudo. No colaborativo, cada departamento participa da sua parte. O colaborativo reduz tempo de planejamento e aumenta o engajamento das equipes, mas exige mais estrutura inicial.
Quanto tempo leva para implantar um orçamento empresarial?
Varia muito conforme o tamanho da empresa, complexidade do negócio e se você começa centralizado ou colaborativo. Começar pequeno (um departamento, um modelo simples) leva semanas. Expandir para toda a empresa pode levar alguns meses.
Por que o objetivo do orçamento é tão importante?
Porque resultados estão diretamente ligados às expectativas. Se você não sabe por que está fazendo, não consegue medir se funcionou. E um orçamento sem objetivo vira apenas um exercício de preenchimento de números.
Devo começar o orçamento com todas as áreas da empresa ou posso começar menor?
Comece menor. Escolha uma unidade de negócio, um departamento ou até uma função específica. Depois você expande. Assim você testa o processo, aprende o que funciona e reduz o risco da primeira versão falhar.
O orçamento anual é obrigatório ou posso fazer em outro período?
Não é obrigatório. Anual é o padrão porque coincide com o ano fiscal e com o planejamento estratégico. Mas você pode fazer semestral (para negócios voláteis), trimestral ou até com horizonte de vários anos (para setores com investimentos longos).
Como defino as pessoas certas para montar o orçamento?
Comece designando alguém da Controladoria, Planejamento ou Finanças (áreas que já lidam com números). Depois, identifique quem nas outras áreas entende bem as operações e consegue estimar custos e receitas. Essas pessoas vão ser seus parceiros.
O que colocar ou não no escopo do primeiro orçamento?
Priorize o essencial: receitas, custos fixos e variáveis das operações principais. Deixe para depois o que é mais complexo ou menos crítico. O objetivo é fazer a primeira versão funcionar, não construir um modelo perfeito desde o primeiro dia.
Qual é o risco de começar um orçamento sem objetivos claros?
Você acaba gastando tempo e recursos em um exercício sem direção. As pessoas se desengajam porque não entendem por que estão fazendo aquilo. E no final, o orçamento não viça a ninguém porque não estava resolvendo um problema real.
Devo revisar o orçamento depois de pronto ou fica fixo para todo o ano?
Recomendamos revisar regularmente (mensal, trimestral ou semestral, conforme seu negócio). Comparar o que foi orçado com o que realmente aconteceu ajuda você a corrigir o rumo se necessário e a fazer orçamentos melhores nos próximos períodos.
O orçamento colaborativo reduz realmente o tempo de planejamento?
Sim. Quando cada área conhece bem seus números e trabalha em paralelo, o tempo total cai bastante. Mas há uma ressalva: a primeira versão colaborativa demanda mais estrutura (reuniões de alinhamento, templates, treinamento). Depois que está rodando, sim, é mais rápido.
Posso começar com um orçamento simples e depois sofisticar?
Sim, é exatamente como deve ser. Comece com receita e custos principais. Depois adicione dimensões (por região, por produto, por cliente). Depois métricas mais sofisticadas. O importante é que a versão 1.0 já agregue valor.
Como alinho o orçamento com a estratégia da empresa?
O orçamento é a tradução numérica dos planos estratégicos. Então: pegue os objetivos estratégicos (aumentar market share, lançar novo produto, entrar em novo mercado), calcule quanto custam e quando vão gerar receita. Isso vira o orçamento.

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