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Orçamento Empresarial aliado ao Planejamento Estratégico: duas ferramentas essenciais!

Orçamento Empresarial aliado ao Planejamento Estratégico: como unha e carne, ambas ferramentas são importantes e funcionam muito melhor quando usadas juntas

Neste artigo

O mundo dos negócios mudou e hoje realizar o planejamento estratégico não é mais um luxo reservado a apenas grandes organizações e sim uma necessidade, exigindo das empresas cada vez mais o aprimoramento de seus processos de planejamento, avaliação e controle, tendo em vista a necessidade de tomada de decisões rápidas e de melhor qualidade que lhe assegurem o atendimento de seus objetivos de continuidade, expansão e lucratividade.

Dentro deste contexto, o orçamento empresarial é uma valiosa ferramenta não apenas de planejamento, mas útil também para controle das operações da empresa, independente de seu ramo de atividade, natureza ou porte.

Placa de direções conectando orçamento empresarial e planejamento estratégico ao futuro

O orçamento empresarial estabelece, da forma mais precisa possível, como se espera que transcorram os negócios da empresa, proporcionando uma visão bem aproximada da situação futura desejada. E não há como realizar um bom planejamento estratégico sem alinhar as metas e objetivos ao orçamento empresarial.

Costumamos dizer que o orçamento empresarial é a tradução do planejamento estratégico em números e que com ele é possível estabelecer metas e objetivos, estimando como se espera que transcorram os negócios da empresa e proporcionando uma visão clara das ações que cada pessoa na empresa precisa executar para atingir os objetivos globais.

Horizonte de Projeções e Planejamento

O mais comum é encontrarmos o planejamento estratégico criado para um prazo de 1 a 3 anos, com o orçamento elaborado de forma anual.

Mas este horizonte pode chegar até algumas décadas. Isto é mais comum em empresas que atuam com grandes investimentos para recuperação em um longo prazo, como é caso das concessões (pedágios, portos, aeroportos etc.) e empresas de exploração (petróleo, mineração etc.).

Já no caso de empresas com negócios mais voláteis (como em setores ligados a moda ou inovação), é comum que o orçamento empresarial seja realizado e revisado semestralmente, e em alguns casos até trimestralmente.

Porque realizar o Orçamento Empresarial aliado ao Planejamento Estratégico?

É por meio do planejamento, traduzido em números no orçamento que se estabelece metas com a equipe, dando assim, uma visão objetiva de onde a empresa pretende chegar dentro daquele período de tempo.

A prática do orçamento empresarial é uma das técnicas administrativas mais utilizadas pelas grandes instituições empresariais (nacionais e multinacionais) e está se tornando cada vez mais presente também na administração de empresas de pequeno e médio porte, já sendo utilizado até mesmo em microempresas.

Sem a realização do orçamento de médio e longo prazo, trabalha-se pensando somente no dia-a-dia e nos resultados do mês (faturamento) e não é muito raro as equipes em que os gerentes e supervisores não conhecem os objetivos e as metas da empresa.

É comum vermos casos assim em pequenas e médias empresas, que por pensar que isso não faz parte da sua realidade, têm relutado em utilizar o orçamento empresarial como forma de gerir e prever resultados futuros.

E exatamente estas empresas, pela sua estrutura organizacional e pela forma como são dirigidas, acabam ficando muito vulneráveis às mudanças do ambiente e, por isso, precisam desenvolver ferramentas de planejamento que possibilitem agilizar as decisões.

Composição do Orçamento Empresarial

Sinteticamente, temos o orçamento de uma empresa geralmente é composto por:

Saídas do Orçamento Empresarial

Após a elaboração do orçamento pelas áreas, com as informações disponíveis é possível a geração dos três relatórios considerados essenciais para a gestão de qualquer empresa:

Estes relatórios darão uma prévia dos resultados que serão alcançados se tudo for executado como planejado e o mais importante, servirão de base para acompanhar os resultados realizados mês a mês e saber ao menor sinal de desvio que ações corretivas serão necessárias.

Tipos de Orçamento Empresarial

Existem vários modelos de orçamento, como:

E claro, modelos híbridos entre dois ou mais modelos acima.

Mas cuidado! Não basta apenas planejar, é preciso tiras os planos do papel.

Um dos erros mais comuns na gestão estratégica é realizar o orçamento empresarial e esquecê-lo em uma “gaveta”.

É necessário que a equipe faça o acompanhamento mensalmente, ou seja, comparando o que foi previsto com o realmente está sendo realizado, corrigindo e redirecionando as ações afim de assegurar o atingimento das metas e objetivos definidos no planejamento estratégico.

E não basta manter o orçamento apenas no nível da alta administração. Um verdadeiro orçamento precisa envolver todos os funcionários da empresa, principalmente gerentes e supervisores, pois são eles que conhecem as necessidades e potenciais (despesas e receitas) de suas áreas.

De forma resumida, o orçamento empresarial consiste em uma série de previsões, que serão feitas com base no que se espera acontecer em cada setor e no mercado em geral, sempre levando em consideração os dados históricos, fatos ocorridos no passado, que permitam realizar a previsão dos recursos com o máximo de precisão possível, e claro, acompanhar os resultados e compará-los com o que foi planejado.

Pensando nisso, disponibilizamos uma Planilha com um Modelo de Orçamento Empresarial, totalmente gratuita. Você pode fazer o download clicando no botão abaixo.

Mockup de laptop exibindo modelo de orçamento para operação sale and leaseback

E o mais legal de se utilizar uma metodologia colaborativa de orçamentação é que uma vez tendo participado da confecção do orçamento, todos passam a conhecer as metas e os objetivos da empresa, no mínimo para um ano e passam a ter muito mais engajamento com estas metas, pois agora são relevantes a todos na empresa.

E como você já sabe toda semana publicamos aqui artigos relacionados a planejamento, orçamento e acompanhamento econômico e financeiro. Também publicamos mensalmente materiais gratuitos para download como planilhas, white papers e e-books.

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Perguntas frequentes

Qual a diferença entre planejamento estratégico e orçamento empresarial?
Planejamento estratégico define aonde a empresa quer chegar (objetivos, metas, direção); orçamento empresarial traduz isso em números, mostrando como vai chegar lá. Um sem o outro não funciona: a estratégia fica vaga e o orçamento vira números soltos no ar.
Preciso fazer planejamento estratégico se já tenho orçamento anual?
Não é uma questão de 'já tem', é de integração. O orçamento sem estratégia é palpite disfarçado de previsão. Você precisa dos dois juntos: a estratégia diz o que fazer, o orçamento quantifica e operacionaliza.
Qual é o horizonte ideal para planejamento estratégico e orçamento?
O mais comum é planejamento estratégico de 1 a 3 anos com orçamento anual. Mas varia bastante: empresas de concessões ou mineração planejam por décadas; empresas de moda ou tech revisam a cada semestre ou trimestre por causa da volatilidade.
Posso fazer orçamento trimestral ao invés de anual?
Pode, e muitas vezes deve. Setores que mudam rápido (moda, tecnologia, e-commerce) ganham muito fazendo orçamento semestral ou trimestral. Permite ajustar o tiro mais cedo ao invés de descobrir desvios depois de 12 meses.
Minha empresa é pequena. Vale a pena fazer orçamento empresarial?
Vale muito. Pequenas empresas são justamente as que mais sofrem com mudanças de mercado; orçamento bem feito é o escudo para isso. Sem ele, você fica no improviso do dia-a-dia e quando vem a dificuldade, não tem números que expliquem o que fazer.
Como o orçamento ajuda a comunicar metas para a equipe?
Quando você traduz o planejamento estratégico em orçamento, cada área vê exatamente qual é a meta dela em números: vendas precisa fechar R$ X em receita, operações precisa manter custos em R$ Y. Não há espaço para interpretação ou falta de alinhamento.
O que acontece se fizer planejamento estratégico mas não orçamentar?
O planejamento vira um documento bonito na prateleira. Sem orçamento — ou seja, sem colocar números — ninguém sabe quanto precisa vender, quanto pode gastar, qual é a prioridade de investimento. A estratégia não sai do papel.
Preciso de planejamento estratégico antes de fazer o primeiro orçamento?
Idealmente sim. Mas se sua empresa nunca fez nenhum dos dois, pode começar pelo orçamento e usar como base para estruturar a estratégia; os dois se alimentam mutuamente. O importante é não ficar sem nenhum dos dois.
Com qual frequência devo revisar o orçamento durante o ano?
Recomenda-se revisar mensalmente (acompanhando realizado vs. orçado) e fazer ajustes estruturais a cada trimestre se os desvios forem maiores que 10%. Cenários muito voláteis pedem revisão semestral do orçamento inteiro.
Qual informação é mais importante: o orçado, o realizado ou o histórico?
Os três são essenciais. Histórico mostra a tendência, orçado é o alvo, realizado é a verdade. Sem esses três dados juntos, você não consegue tomar decisão com qualidade: vai estar ou no espelho retrovisor, ou chutando para o futuro, ou vivendo o presente sem contexto.
Como saber se meu orçamento está bem feito?
Um bom orçamento não é o que acerta tudo (ninguém acerta 100%), mas o que cria as condições para a equipe tomar decisões rápidas quando o cenário muda. Se seus gerentes conseguem explicar desvios e ajustar a rota, o orçamento está servindo.
Qual é o risco de não ter planejamento estratégico e orçamento?
Sua empresa fica refém do dia-a-dia e das mudanças do mercado. Sem números que guiem, você não sabe se está ganhando ou perdendo dinheiro até muito tarde. Muitas pequenas e médias empresas fecham não porque o negócio era ruim, mas porque nunca tiveram ferramentas para ver isso a tempo.
Gerentes e supervisores precisam entender de orçamento?
Precisam, e muito. Se eles não conhecem as metas da empresa traduzidas em números, não conseguem tomar decisão certa no dia-a-dia. O orçamento só funciona quando desce até o operacional e as pessoas entendem sua parte.
Quanto tempo leva para montar um orçamento do zero?
Depende do tamanho e complexidade: uma PME simples consegue fazer em 2 a 4 semanas; uma empresa maior com várias áreas e dimensões pode levar 2 a 3 meses. O tempo vale a pena: depois pronto, fica muito mais ágil revisar e ajustar.
Preciso de um software para fazer orçamento ou é possível em planilha?
Planilha funciona para começar, especialmente em empresas muito pequenas. Mas conforme cresce (multi-cenário, revisões frequentes, múltiplos usuários), planilha vira um caos de versões e cálculos quebrados. Um software estruturado economiza tempo e evita erros.
Qual é a relação entre orçamento empresarial e lucratividade?
Direta. Orçamento bem feito permite que você veja antecipadamente se consegue ser lucrativo com o plano que está montando. Se não conseguir, ajusta antes de executar, não depois. Sem orçamento, você descobre que não é lucrativo quando já gastou o dinheiro.
Vale fazer orçamento se meu faturamento é muito instável?
Vale muito. Justamente porque é instável você precisa fazer cenários (pessimista, realista, otimista) e acompanhar muito de perto (às vezes mensalmente). Estabilidade que falta, você substitui por monitoramento frequente.

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